10:00 AM - 7:00 PM

دوام المكتب من السبت الى الخميس

798333357

اتصل بنا

Search
 

Author: mohammad al abbadi

جريمة استثمار الوظيفة

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة استثمار الوظيفة:

 

 

نصت المادة (176) من قانون العقوبات نصت على:

يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن خمسين دينارا:

1- كل موظف حصل على منفعة شخصية من احدى معاملات الادارة التي ينتمي اليها سواء افعل ذلك مباشرة او على يد شخص مستعار او باللجوء الى صكوك صورية.

2- ممثلو الادارة وضباط الشرطة والدرك وسائر متولي السلطة العامة اذا اقدموا جهاراً او باللجوء الى صكوك صورية مباشرة،

او على يد شخص مستعار على الاتجار في المنطقة التي يمارسون فيها السلطة بالحاجات ذات الضرورة الاولية غير ما انتجته املاكهم.

وباستقراء النص القانوني آنف الذكر فمن المقرر قانوناً أن جرم استثمار الوظيفة لا ينهض إلا إذا توافرت الأركان الآتي بيانها:

[ لطفاً نظر كتاب جرائم الفساد لفاروق الكيلاني – طبعة 1 – 2011 – ص 389 إلى 403].

 

 

الركن المفترض:

 

أن يكون الفاعل موظفاً عاماً، فيشترط لقيام هذه الوظيفة ان يكون مرتكبها موظفاً عاماً،

وفق تعريف المادة (169) من قانون العقوبات إضافة إلى الطوائف التي نصّ عليها قانون الجرائم الاقتصادية،

يشترط أن يكون الموظف مختصاً بالعمل الذي استفاد منه أو حصل على منفعة شخصية من المعاملة التي تعود للإدارة التي ينتمي إليها سواء كان اختصاص كامل أو جزئي؛

ذلك ان عبارة “التي ينتمي إليها” تعني أن يكون مختصا بهذه المعاملات الأمر الذي يمكنه من الاطلاع على أسرار الوظيفة،

وخفاياها فيستطيع معرفة كيفية استغلال الوظيفة والحصول على الأرباح منها.

 

 

 

الركن المادي:

 

 

يتكون الركن المادي من العناصر التالية:

 

أولاً: الاتجار بالعمل الوظيفي؛ إذ يشترط قيام الموظف بسلوك من شأنه حصوله على منفعة لنفسه من إحدى معاملات الإدارة التي ينتمي إليها،

وهذا السلوك قد يكون ايجابياً بأن يؤثر على مسار العمل الإداري حتى يحصل على قرار لمصلحته بحيث يستفيد منه سواء صدر القرار بالقيام بعمل معين أو إلغائه،

وقد يكون سلبيا بعدم القيام بعمل كان يجب أن يقوم به فيؤدي امتناعه عن العمل الحصول على فائدة شخصية،

فاستغلال الوظيفة يعني استخدام الموظف الوظيفة كأداة لتحقيق مصلحته الخاصة مبتعداً عن تحقيق المصلحة العامة.

 

ثانيا: الحصول على المنفعة؛ إذ يجب أن يحصل الموظف على منفعة من السلوك الذي قام به،

فإذا لم يتم الحصول على المنفعة لا تتحقق الجريمة،

والمنفعة تشمل كل صور الفائدة مادية أو معنوية؛

فالفائدة المادية كالحصول على مبلغ من المال أو عمولة من عطاء،

والفائدة المعنوية كالترفيع أو تعيين أحد الأقرباء في إحدى الوظائف.

 

ثالثا: الحصول على منفعة على يد شخص مستعار؛

بأن يستتر وراء هذا الشخص بحيث لا يظهر هو في المعاملة التي تربح من ورائها.

 

رابعا: الحصول على المنفعة باللجوء إلى صكوك صورية،

وهي تلك الصكوك التي تحوي تغييرا للحقيقة أو تنطوي على غش،

فهي لا تنطوي على عقود جدية وإنما تخفي عقود حقيقية،

واللجوء إلى هذه الصكوك للحصول على منفعة من معاملات الإدارة يعتبر مكونا لهذه الجريمة.

 

خامسا: الحصول على منفعة للغير، بأن يمكّن الغير من الحصول على ربح دون سند قانوني،

ولا يؤثر في قيام هذه الجريمة عدم وقوع ضرر بالدولة أو إحدى مؤسساتها؛

كونها من جرائم الخطر لا الضرر التي تقع بمجرد حصول الموظف على الربح له او لغيره.

 

جريمة استثمار الوظيفة

 

الركن المعنوي:

 

 

هو القصد العام الذي يتكون من عنصري العلم والإرادة؛

وذلك بأن يعلم الموظف أنه مختص بالعمل الذي قام به واتجاه ارادته لارتكاب النشاط الاجرامي كما حدده القانون،

وأن تتجه هذه الإرادة للحصول على الربح من العمل الوظيفي الذي قام به.

 

 

بتطبيق الأركان السالفة على الوقائع الثابتة في هذه الدعوى، وفيما يتعلق بالركن المفترض:

 

وحيث ثبت للمحكمة أن المستأنف إبراهيم العلاوين يعمل لدى دائرة الأراضي والمساحة والتي تعدُّ جهة رسمية وموظفيها يعدّون موظفين عامين،

[لطفاً انظر قرار محكمة التمييز الموقرة بصفتها الجزائية رقم 1970 لسنة 2017] ، مما يعني انطباق الركن المفترض بحق المستأنف.

 

 

فيما يتعلق بالركن المادي فتجد المحكمة:

 

 

أن النيابة العامة قد ساقت المتهم بجرم استثمار الوظيفة كونه قام بطلب مبلغ خمس دنانير من الشاهد أ،

مقابل أن يُسرّع المستأنف في إجراءات حصول المشتكي م لسند التسجيل لقطعة الأرض التي قام الأخير بشرائها من الشاهد أ،

وعليه وحيث ثبت للمحكمة ومن خلال ضبط التعرف على المستأنف من قِبل المشتكي م والشاهد أ أنه هو من قام بطلب مبلغ الخمس دنانير منهم.

فإن ذلك لا يشكلُّ الركن المادي لجرم استثمار الوظيفة المُسند للمستأنف؛

ذلك أن المشرع قد اشترط حصول الموظف على المنفعة من إحدى معاملات الإدارة التي ينتمي إليها،

إلا أن المستأنف لم يحصل على هذه المنفعة لنفسه وإنما قام بطلبها لموظف آخر.

وعليه فإن أفعاله هذه تشكل جرم الرشوة وفقاً لأحكام المادة (170) من قانون العقوبات والتي نصت على:

 

 

” كل موظف وكل شخص ندب الى خدمة عامة سواء بالانتخاب او بالتعيين،

وكل شخص كلف بمهمة رسمية كالمحكم والخبير والسنديك طلب او قبل لنفسه او لغيره هدية،

او وعدا او اية منفعة اخرى ليقوم بعمل حق بحكم وظيفته عوقب بالحبس مدة لا تقل عن سنتين وبغرامة تعادل قيمة ما طلب او قبل من نقد أو عين”.

وعليه، فإن المحكمة تكتفي بالإشارة إلى التكييف القانوني السليم لأفعال المستأنف دون تعديل الوصف القانوني للجرم المُسند إليه،

كونه لا يضار الطاعن من طعنه مما اقتضى التنويه لغايات حسن تطبيق القانون.

 

 

 

مكتب العبادي للمحاماة

 

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

 

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

 

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

 

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

 

جريمة استثمار الوظيفة

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية:

 

 

نصت المادة (183) من قانون العقوبات على ما يلي:

1- كل موظف تهاون بلا سبب مشروع في القيام بواجبات وظيفته، وتنفيذ اوامر آمره المستند فيها الى الاحكام القانونية،

يعاقب بالغرامة من عشرة دنانير الى خمسين دينارا او بالحبس من اسبوع واحد الى ثلاثة أشهر.

 

2- إذا لحق ضرر بمصالح الدولة من جراء هذا الاهمال عوقب ذلك الموظف بالحبس من شهر واحد الى سنة وضَمِن قيمة هذا الضرر.

 

وباستقراء النص القانوني آنف الذكر فمن المقرر قانوناً أن جرم التهاون بالواجبات الوظيفية لا ينهض إلا إذا توافرت الأركان الآتي بيانها:

[لطفا انظر كتاب جرائم الفساد لفاروق الكيلاني/ط1/2011/ص434-ص442].

 

 

 

أولا: الركن المفترض:

 

 

يشترط أن يكون الفاعل موظفاً ويجب أن يكون الموظف مختصاً بالعمل الذي تهاون بواجباته،

سواء كان العمل بأكمله في نطاق وظيفته أو كان جزءاً منه فقط هو الذي يدخل فيها.

 

 

 

ثانيا: الركن المادي:

 

 

وله ثلاث صور:

 

الصورة الأولى:

 

 

الخروج عن واجبات الوظيفة فالتهاون بواجبات الوظيفة يتطلب أن تكون هذه الواجبات محددة سلفاً،

بناء على القوانين والأنظمة والتعليمات الإدارية أو بأمر من الرئيس؛

فالتهاون هو خروج الموظف عن حدود وواجبات وظيفته بسلوك مخالف لما تقتضي به القوانين والأنظمة والقرارات والتعليمات الإدارية،

وواجبات الوظيفة منها ما يتعلق بأداء العمل الوظيفي ومنها ما يتعلق باستعمال السلطة التقديرية التي تتسع لتمنح الموظف قدرا أوسع للتصرف،

وتتوقف مشروعيته على توخي الغاية المشروعة من جراء استعمالها بحيث إذا انحرف الموظف عن هذه الغاية فإن عمله يصبح غير مشروع،

والإخلال بواجبات الوظيفة قد يتخذ مظهرا إيجابيا عندما يقدم الموظف على عمل كان يجب ألا يقدم عليه، ومظهرا سلبيا عندما يغفل الموظف اتخاذ الاحتياطات اللازمة.

 

 

 

الصورة الثانية:

 

 

للتهاون في الواجبات الوظيفية تتمثل بمخالفة الأوامر التي يصدرها رئيس الموظف له شريطة أن يكون الأمر مستنداً إلى أحكام القانون؛

فإذا كان الأمر مخالفا للقانون فلا يجوز تنفيذه ولا يعتبر الموظف الممتنع عن تنفيذه مرتكب لهذا الجرم.

 

 

 

الصورة الثالثة:

 

 

للتهاون في الواجبات الوظيفية تتمثل بمخالفة القانون؛ أي تجاهل الموظف تطبيق القانون على الواقعة التي تكون أمامه وسواء تمّ ذلك بأسلوب إيجابي أو سلبي،

برفض الموظف اتخاذ إجراء يتحتم عليه القيام به بموجب النص القانوني، أو يمتنع عن القيام بالعمل المناط به أو تأخره عن أدائه في الوقت المحدد،

وقيامه بالعمل بشكل معيب ترتب عليه بطلانه.

 

 

 

ثالثا: الركن المعنوي:

 

 

بعنصرية العلم والإرادة أن يكون المشتكى عليه على علم بأن ما يقوم به مخالفاً للقانون،

والإرادة بأن يكون فعله نابعاً من إرادة حرة ومدركة ومميزة للفعل وإرادة تحقيق للنتيجة،

حيث يشترط لإدانة الموظف بجرم التهاون بواجبات الوظيفة أن يقوم الدليل القاطع على أنه – أي الموظف – قد تهاون في القيام بواجبات الإشراف،

وأن يكون هذا التهاون قد أفضى إلى الإهمال بواجبات الوظيفة.

 

مكتب العبادي للمحاماة

 

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

 

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

 

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

 

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

 

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

 

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية:

 

مكتب العبادي للمحاماة

Section Title

جرم ترك الوظيفة والغياب دون مبرر

جرم_ترك_العمل ( الغياب دون مبرر) لا عقاب جزائي بحق الموظف الذي يترك عمله بلا عذر، (إذا قدم استقالته وقبلت) وإن العقوبة المعنية في المادة 364 مكرر من قانون العقوبات التي تسري على عمال الدولة ومستخدميها...

العقوبة التأديبية

إذا كانت المسؤولية التأديبية تقترب من المسؤولية الجنائية في بعض الجوانب، وتختلف في بعضها، وأن الإفلات من العقاب الجنائي لا يؤدي حتما إلى الإفلات من العقوبة التأديبية، كما أن أثر الحكم الجنائي لا يحول...

هل إرتكاب جريمة تعاطي المخدرات وحيازتها يوجب عزل الموظف العام ؟

جرم حيازة وتعاطي المخدرات الذي أدين به الطاعن وقضت محكمة أمن الدولة تبعا لذلك بحبسه لمدة شهرين والغرامة ثلاثمائة دينار وتم استبدال العقوبة بالغرامة المالية وأنه ارتكب هذا الجرم للمرة الأولى وإن كان...

عيد العمال | تهنئة | حقوق العامل

مكتب العبادي للمحاماة

عيد العمال

يقدم مكتب العبادي للمحاماة التهنئة لبُناة الوطن الشرفاء، كما وينتهز هذه الفرصة بأن يُقدم لكم جملة من أهم حقوق العامل الأردني المكفولة بقانون العمل وهي:

 

أولاً:

لا يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات المنصوص عليها في القانون ولا يحسب منها الوقت المخصص لتناول الطعام والراحة ، بناء على نص المادة ٥٦ من القانون .

ثانياً:

يجب منح العامل ساعة استراحة لتناول الطعام لكل ست ساعات عمل ، ويجوز توزيع الحد الاعلى لساعات العمل الاسبوعية وفترات الراحة بحيث لا يزيد مجموعها على احدى عشرة ساعة في اليوم .

ثالثاً:

يحق لكافة العاملين بأجر الاشتراك في الضمان الاجتماعي ، والاستفادة من خدماته .

عيد العمال

رابعاً:

يجب أن تتوفر أدوات الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل ، ويجب تدريب العمال على استخدامها وحثهم على الالتزام بها ، ويجب أن تكون بيئة العمل لائقة تحافظ على صحة العاملين وتحميهم ، ويجب أن تكون التهوية جيدة ، كما ويجب أن تتوافر مواد السلامة العامة ، وغيرها من الحقوق التي تضمن سلامة العامل من أي إصابة .

خامساً:

يُسمح لرب العمل ان يجبر العامل على العمل لساعات اضافية ، بشرط أن تكون ضمن نطاق ضيق مثل القيام بأعمال الجرد السنوي ، واعداد الميزانية والحسابات وغيرها ، على أن لا تزيد ساعات العمل عن عشر ساعات في كل يوم وتكون مدفوعة الأجر .

سادساً:

لا يحق لصاحب العمل ان يقوم بانهاء خدمات العامل دون انذار مسبق إلا إذا توافرت الشروط المنصوص عليها في ( المادة 28) في قانون العمل ومنها ، اذا انتحل العامل شخصية أو هوية أو قدم شهادات مزورة بقصد المنفعة له او الاضرار بغيره ، واذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل .

عيد العمال


سنكون أينما كنا وكما دائماً إلى جانب قضايا العمال ومطالبهم المُحقّة ليعيشوا مع عائلاتهم حياةً كريمة، إذ بهم يُبنى الوطن.


 

مكتب العبادي للمحاماة

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

عيد العمال

مكتب العبادي للمحاماة

Section Title

حقوق العامل | محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عماليةمكتب العبادي للمحاماة ، يقدم لكم جملة من حقوق العامل التي كفلها قانون العمل للعامل ، وهي :جاء في قانون العمل الاردني في المادة ( 27 ) :أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب)من هذه المادة لا...

حقوق العامل / محامي إصابات عمل

محامي إصابات عمل ، يجيب عن التساؤل ، ما هي حقوق العامل المصاب على رب العمل ، هل تعلم اخي العامل : انه إذا أصيب عامل إصابة عمل نتج عنها عجز دائم جزئي لا يمنعه من أداء عمل غير عمله الذي كـان يقوم به وجب...

حقوق العامل / محامي عمل

هل تعلم؟ ان تنازل العامل عن حقوقه اثناء فتره عمله يعد باطلا ولا يرتب أي اثر مهما تضمن ذلك التنازل شريطة أن لا تدل طبيعة الحال على انه صحيح. ويندرج في حكم ذلك أن يتم النص في العقد على راتب اقل من الحد...

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

مكتب العبادي للمحاماة

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

محامي خطأ طبي

تكون المسؤولية القانونية عند الإخلال بواجب قانوني يترتب عليه ضرر بالغير سواء كان الضرر يمس مصلحة المجتمع ككل أو فردا معينا بذاته.

إن العمل الطبي يتعلق بحياة المريض وسلامته الجسدية، ومن هنا كان الخطأ الطبي أمرا واردا.

الركيزة الأساسية في تحقق المسؤولية الطبية التي تتعدد أنواعه سواء تعلق الأمر بالمسؤولية المدنية او الجزائية او التأديبية او الإدارية.

 

المسؤولية القانونية:

أفضل محامي أخطاء طبية

بداية كانت المسؤولية القانونية عبارة عن مسؤولية تقصيرية أساسها القانوني المادتين 1383 و 1883 من القانون المدني الفرنسي، ثم تحولت إلى عقدية،

ثم أصبح القضاء الفرنسي يؤسس المسؤولية الطبية عند إخلال الطبيب بإلتزاماته مقترنا بالحصول على رضا متبصر من المريض،

حماية وحفاظا لكرامة وارادة الانسان من اثار التدخل الطبي على جسمه، ومنه نتسائل في إشكالية رئيسية عن مدى تعدد أنماط المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية.

 

تعدد أنماط المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية:

الخطأ الطبي هو كل مخالفة من الطبيب في سلوكه على القواعد والأصول الطبية العلمية او ما هو متعارف عليه نظريا وعمليا وقت تنفيذ العمل الطبي،

وتتعدد بين ما قد ينجم عن النشاط الطبي من مسؤولية مدنية (أطباء خواص) أو مسوؤلية جزائية (فعل مجرم كالقتل أو التسميم) أو مسؤولية تأديبية.

 

 المسؤولية الطبية عن الأعمال الشخصية:

 

1-المسؤولية المدنية:

محامي أخطاء طبية

تتحقق المسؤولية المدنية عند إخلال المدين بإلتزام يقع على عاتقه، ويترتب على هذا الإخلال ضرر أصاب الغير وتنقسم بدورها إلى مسؤولية عقدية ومسؤولية تقصيرية.

بدأت المسؤولية الطبية كمسؤولية تقصيرية إلى أن تحولت إلى مسؤولية عقدية، حيث أن هناك عقد بين المريض والطبيب،

بحيث يضع على عاتق الطبيب إلتزاما إن لم يكن بشفاء المريض فعلى الأقل أن يقدم العناية اللازمة والحريصة،

والإخلال بهذا الإلتزام ولو عن غير تعمد يعتبر جزائه مسؤولية ذات طبيعة عقدية،

ويرجع اساس تبني هذا الاتجاه للقضاء الفرنسي الى المادة 1147 من القانون المدني الفرنسي للوجود التاريخي لها في الفقه القرنسي.

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

رأي الفقه العربي يختلف بحسب تشريع كل دولة في المسؤولية المدنية:

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

يرى القضاء الأردني والمصري والمغربي أن أساس المسؤولية القانونية لخطأ الطبيب هو عقدي،

واستثناء يمكن قبول المسؤولية التقصيرية، طالما أن المريض طالب بالعلاج بنفسه وكان اختياره بإرادة وحرية ذاتية،

إذ كييف القضاء العربي العلاقة بين الطبيب والمريض على أنها عقدية كأصل عام، معتبرا أنه عقدا خاصا وغير مسمى،

أما الاستثناء فهو الالتزام بالمسؤولية التقصيرية في حالات معينة يعتبر فيها الطبيب مرتكبا لخطأ تقصيري، وهي:

– انعدام العقد فهنا يمكن للمدعي تأسيس دعواه على أساس الدعوى التقصيرية.

– اتصاف الخطأ الطبي بالوصف الجنائي، لأن الأخطاء الطبية ذات الوصف القانوني الجنائي تعتبر من طبيعة تقصيرية.

– اشتغال الطبيب بالمستشفى العام (الحكومي) هناك قرارات لمحكمة النقض المصرية فلا يسأل إلا على المسؤولية التقصيرية.

– اعتبار المسؤولية على أساس الخطأ الطبي تقصيرية:

يذهب بعض الفقه إلى القول بأن المسؤولية الملقاه على عاتق الطبيب عند خطأه هي مسؤولية تقصيرية، يؤسس بناء على مجموعة من الحجج:

– العقد بين الطبيب والمريض غير متكافئ لأسباب تخصصية ونفسية فهي أشبه بعلاقة القاصر بمن هو أكبر منه ليرشده ويدله على الأصلح له.

– الأعمال الطبية متعلقة بصحة الانسان وهو ليس محل للتعاقد بل يعتبر من النظام العام.

إذ لا يشترط المشرع درجة معينة من الخطأ في نطاق المسؤولية التقصيرية، فيكفي الخطأ التافه لقيام المسؤولية التقصيرية والتي تعد إخلالا بالتزام قانوني عام.

محامي أخطاء طبية

أركان المسؤولية المدنية:

الخطأ الطبي:

يتمثل في إخلال الطبيب بالتزاماته الخاصة والعامة التي تفرضها المهنة الطبية والقانون.

الضرر الطبي:

هو مساس بحق من حقوق الإنسان أو مصلحة مشروعة له، ويشترط أن يكون الضرر المادي محققا، وعبء الإثبات يقع على عاتق المدعي، باعتباره مدعيا بخطأ القائم بعلاجه.

العلاقة السببية:

يجب أن تتوافر علاقة سببية بين الخطأ الطبي الذي ارتكبه الطبيب والضرر الذي أصاب المريض لقيام المسؤولية الطبية.

مضمون المسؤولية المدنية:

تتمثل المسؤولية الطبية ما يترتب على الطبيب وهو يباشر عمله على الإنسان، من تعويض الضرر الحاصل على خطأه، لذلك تتنازع هذه المسؤولية قاعدة عامة واستثناء:

التزام الطبيب ببذل عناية:

هي القاعدة العامة التي تقوم على التزام الطبيب ببذل عناية، حيث يتضمن التزام الطبيب ليس بشفاء المريض ولكن بتقديم العلاج المتقن اليقظ، وإن خرق هذا الالتزام ولو بطريقة غير عمدية يترتب عنه قيام مسؤولية من نفس الطبيعة.

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

وهناك حالات استثنائية يقع فيها التزام على الطبيب بتحقيق نتيجة لسلامة المريض وهي:

– التزام الطبيب بتحقيق نتيجة عند نقل الدم:

حيث يعد نقل الدم من العمليات المألوفة، وللمريض الرجوع على الطبيب المتخصص في تحليل الدم في حالة الضرر.

– التزام الطبيب عند مباشرة الاعمال المخبرية واستعمال الاشعة:

يفرق بين حالتين بالنسبة للطبيب المخبري، الاختبارات الحساسة والدقيقة والصعبة نوعا ما، هنا يكون التزام الطبيب المخبري التزاما ببذل عناية.

والحالة الثانية المتعلقة بإجراء التحاليل الطبية المعتادة، فهنا يكون التزام الطبيب المخبري مسؤولية بتحقيق نتيجة فلا بد الحصول على نتائج دقيقة والابتعاد عن الأخطاء.

– التزام الطبيب عند القيام بعمليات التجميل:

حيث انه ان لم يكن الغرض من العملية الجراحية شفاء مريض من علة بل مجرد إصلاح لتشويه وجب على الجراح استعمال منتهى الحيطة واليقظة في الفحص،

قبل إجراء العملية وتقدير المخاطر وإعطاء المريض صورة صحيحة كاملة عن تلك المخاطر وإلا كان مسوؤلا.

محامي خطأ طبي

2- المسؤولية الجزائية:

محامي أخطاء طبية

ترمي إلى تحميل الشخص الجزاء على ما اقترفه من فعل مجرم، أو الامتناع عن فعل يشكل مخالفة للقواعد والأحكام التي قررتها التشريعات،

وتثور مسوؤلية الطبيب الجنائية إذا كان فعله يشكل جريمة أدت إلى القتل أو الجرح سواء عن عمد او خطأ.

– طبيعة المسؤولية الجزائية:

تقوم المسؤولية الجزائية للطبيب في حالة ارتكابه لفعل عمدي سواء كان إيجابا أو سلبا، وهذه المسؤولية تتنوع إلى:

محامي أخطاء طبية

1- المسؤولية الجنائية العمدية:

وهي المسؤولية التي يتوافر فيها القصد الجنائي وعناصره المكونة للواقعة الإجرامية من علم وإرادة في ارتكاب الخطأ، وتقوم هذه المسوؤلية على:

العلم: يتحقق بمعرفة الجاني بما يترتب على الفعل الذي يقوم به، واتجاه ارادته الى تحقيق النتيجة.

الإرادة: إدراك للفعل المرتكب بقصد بلوغ هدف معين.

2- المسؤولية الجنائية الغير عمدية:

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

تكون في حالة عدم توافر القصد الجنائي أي في حالة الخطأ، غير أن العلاقة لا تنقطع بين النتيجة والإرادة الإجرامية،

لأن انقطاعها لا يقيم الجريمة، ومفاده أن القانون يعاقب على تحقيق النتيجة في أغلب الأحيان لا مجرد السلوك المادي المحض، ومن صور الاخطاء الغير مقصودة:

الإهمال: التفريط في ترك واجب أو الامتناع عن فعل كان من الواجب أن يتم فعلا.

الرعونة: سوء التقدير ونقص المهارة والجهل بالمبادئ التي يتعين العلم بها للقيام بالعمل.

عدم الاحتياط: عدم الانتباه لخطر كان معروفا ومتوقعا.

محامي خطأ طبي

3- مجالات المسؤولية الجنائية:

محامي أخطاء طبية

إذا نتج عن خطأ الطبيب ضرر للغير وجبت مساءلته جزائيا في إطار تنفيذ التزاماته العقدية أو القانونية، وسواء وافق المريض مسبقا على العمل الطبي أو لم يوافق.

4- أخطاء الفحص الطبي:

أول اتصال بين المريض والطبيب، وهي عملية لازمة لتقصي المرض، حيث استقر الفقه على أن إهمال هذه الفحوصات يشمل خطأ من جانب الطبيب يستلزم قيام المسوؤلية.

5- أخطاء التشخيص:

تأتي عقب الفحص الطبي، قضى البعض بإنتفاء المسؤولية، بينما أقر البعض بقيامها  في حال الجهل الواضح أو عند الفحص العاجل أو الناقص.

6- أخطاء العلاج:

الجانب التطبيقي في العمل الطبي، حيث أن الطبيب غير ملزم بتحقيق نتيجة، لكنه ملزم ببذل عناية الطبيب اليقظ الذي يحرص على مصلحة المريض، فإذا أخطأ في تقدير الجرعة وترتب على ذلك ضرر كان مسؤولا عنه.

نستخلص من كل ما سبق أن المسؤولية الطبية تكون دائما مرهونة بالخطأ المرتكب،

والذي يسبب ضررا للمريض وتنشئها العلاقة السببية بين الخطأ والضرر المترتب عنه،

ومهما تعددت أنواع المسؤولية على عمل الطبيب، فإنها تصب كلها في واجب واحد وهو حماية الجنس البشري وعدم اهدار حقه في الحياة من اي جهة كانت،

فعلى الطبيب أن يلتزم بالضمير المهني والإنساني الذي يحكم المسؤولية الطبية المهنية،

كما يجب أن يكون هناك تكامل بين العمل الطبي والنص القانوني الذي يحكمه بما يضمن مصلحة المريض ولا يثقل كاهل الطبيب بالمسؤولية.

محامي أخطاء طبية

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183 / 0797777559

محامي أخطاء طبية

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

المسؤولية القانونية عن الأخطاء الطبية

Section Title

قانون المسؤولية الطبية والصحية

رقم الجريدة : 5517 الصفحة : 3420 التاريخ : 31-05-2018 قانون رقم 25 لسنة 2018 قانون المسؤولية الطبية والصحية السنة : 2018 عدد المواد : 27 تاريخ السريان : 29-08-2018 المادة (1) يسمى هذا القانون (قانون...

خطا طبي / مسؤولية الطبيب / مسؤولية المستشفى

ان مسؤولية الطبيب تخضع للقواعد العامة متى تحقق وجود الخطا مهما كان نوعه، و يحق للمتضرر قصر دعوى التعويض في احد المسؤولين المتضامنين ( الطبيب او ادارة المستشفى) الذي يحق له العودة على الاخر بقدر نصيبه...

خطأ طبي / مسؤولية الطبيب / محامي مختص

ان مسؤولية الطبيب تخضع للقواعد العامة متى تحقق وجود خطا مها كان نوعه سواء كان خطا فنيا او غير فني جسيما او هينا، ان معيار الخطا هو الانحراف عن السلوك المالوف للرجل العادي اما الخطا المهني فهو يتصل...
مكتب العبادي للمحاماة

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

مكتب العبادي للمحاماة

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

1- أن المادة (95/هـ) من قانون الإعسار قد نصت صراحة على أنه لا يؤثر تعيين وكيل الإعسار مشرفًا على تنفيذ خطة إعادة التنظيم على واجباته وفقًا لأحكام قانون الإعسار ،

محامي قانون الإعسار

وهذا يعني أن وكيل الإعسار يبقى متمتعــــا بواجباته القانونية المفروضة عليه بموجب قانون الإعسار،

 

ومن ذلك متابعة الإجراءات القضائية التي يكون المدين المعسر طرفا فيها مدعيًا أم مدعى عليه حتى بعد صدور القرار بالموافقة على خطة إعادة التنظيم وتعينه مشرفا على تنفيذها.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

2- إنه وإن كان المدين يسترد كامل صلاحياته في إدارة أمواله التصرف فيها بعد المصادقة على خطة إعادة التنظيم إلا إنه يتوجب مراعاة القيود التي تضمنتها الخطة وفقا للمادة (95/ب) من قانون الإعسار.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

3- إن المدين الذي تقرر إشهار إعساره يبقى تحت إجراءات الإعسار مع استمرارية قيام صفة وكيل الإعسار لحين الانتهاء من تنفيذ مخرجات خطة ان ما بعد إعادة التنظيم؛

 

تحاشيا لإخلال المدين المشهر إعساره من تنفيذ التزاماته المتوافق عليها مع دائني الإعسار والمحددة ضمن مخرجات خطة إعادة التنظيم،

محامي قانون الإعسار

وإنه في حال إخلاله بهذه الالتزامات يلتزم وكيل الإعسار بطلب تصفية المدين المشهر إعساره وفقا لأحكام المادة (98) من قانون الإعسار ،

 

وبالتالي تبقى صفة وكيل الإعسار طيلة مراحل الإعسار التمهيدية) وإعادة التنظيم والتصفية ولا تنتهي بمجرد مصادقة محكمة الإعسار على خطة إعادة التنظيم،

 

ويبقى عمل وكيل الإعسار قائمًا في الإشراف على تنفيذ خطة إعادة التنظيم ومتابعتها مع المدين من أجل إنهاء الديون مع الدائنين؛

 

مما يعني أن شق تنظيم الديون تبقى من صلب عمل وكيل الإعسار، وإن استرداد المدين الذي تقرر المصادقة على خطة إعادة التنظيم بشأنه،

 

إنما ينصرف إلى الأعمال المتعلقة بعمل المدين المشهر إعساره وإدارة شؤونه فقط ولا يتعدى إلى مسألة إدارة ديون الإعسار وصحة التمثيل أمام المحاكم.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

4- إن صدور قرار عن محكمة الإعسار بالمصادقة على خطة إعادة التنظيم لا يلغي هذه الخصومة ولا ينقلها إلى المدين الذي تقرر إشهار إعساره نفسه،

 

(شركة مصانع الإسمنت الأردنية وإنما تبقى الخصومة موجهة إلى وكيل الإعسار لشركة مصانع الإسمنت الأردنية،

 

ناهيك عن أن موضوع الدعوى الاعتراضية يتعلق بالإجراءات ما بعد التي قام بها وكيل الإعسار من حيث تعديل قائمة الديون الخاصة بالمميز ضدها ومدى توافقها مع أحكام المادتين (62) و (64) من قانون الإعسار،

 

ولا صفة قانونية للمدين المشهر إعساره نفسه في هذه الإجراءات بل إنه يمتنع عليه التدخل بها تحاشيًا للمساس بحقوق الدائنين الآخرين وإنما يعود الاختصاص بمتابعتها لوكيل الإعسار.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

5- إن قيام وكيل الإعسار بتكليف إدارة شركة مصانع الإسمنت بتشكيل لجنة لتدقيق قوائم الدائنين وتصنيف الديون بعد إشهار واقعة استكمال إعداد القائمة وإيداعها لا يتفق والإجراءات المحددة في المادتين (62) و (64) من قانون الشركات.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

6- أن الفصل في الاعتراضات على تصنيف تلك الديون يكون للمحكمة وليس لوكيل الإعسار حيث إنه وبموجب المادة (64/هـ) مــن قانون الإعسار،

 

 

تبت المحكمة في الاعتراضات المقدمة بموجب أحكام هذه المادة خلال مدة خمسة عشر يوماً من تاريخ استلام رد وكيل الإعسار أو الدائن حسب مقتضى الحال،

 

 

وأن البت والفصل في الاعتراضات يكون من اختصاص المحكمة ولا يجوز أن يقتصر دورها على مجرد الموافقة على تقرير وكيل الإعسار،

 

 

وإنما عليها أن تفصل بتلك الاعتراضات بنفسها وأن ذلك يتطلب ابتداء أن يقوم وكيل الإعسار بتحقيق دين المميزة من حيث التصنيف كديون مضمونة أو ممتازة أو غير مضمونة أو الأدنى في مرتبة الأولوية،

 

 

ومن ثم يقوم بإعداد قائمة بهذا الخصوص وفي حال تقديم اعتراضات عليها أن يحيلها إلى المحكمة المختصة للفصل فيها وقرارها حينئذ يكون قابلا للاستئناف

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

7- إنه وفي الحالة المعروضة تبين إن ملف الدعوى لا يتضمن تقديم أي اعتراض على تصنيف دين المعترضة،

 

 

وبذلك تكون الإجراءات التي اتخذها وكيل الإعسار بتكليف إدارة شركة مصانع الإسمنت بتشكيل لجنة لتدقيق قوائم الدائنين،

 

 

وتصنيف الديون بعد إشهار واقعة استكمال إعداد القائمة وإيداعها وبالتالي مصادقة المحكمة على هذا الإجراء لا يتفق وأحكام المادتين (62) و (64) من قانون الاعسار،

 

 

مما يجعل قرار محكمة الاستئناف بفسخ القرار المستأنف وإعادة الأوراق إلى محكمة البداية لتصويب الإجراءات الباطلة واقع في محله،

محامي قانون الإعسار

إذ يتعذر على محكمة الاستئناف في مثل هذه الحالة القيام بذلك لعدم الاختصاص إذ أن الاختصاص بتحقيق الديون يقع ابتداءً على عاتق وكيل الإعسار،

 

 

ثم ينعقد الاختصاص لمحكمة البداية للفصل في الاعتراضات المقدمة على قائمة الديون إضافة إلى ذلك عدم حرمان الخصوم من درجة من درجات التقاضي،

 

 

فتكون أسباب الطعن غير واردة على القرار المطعون فيه مما يتعين معه الرجوع عن قرار النقض.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

الحكم رقم 1022 لسنة 2024 محكمة تمييز حقوق ( قرار هيئة عامة) صادر برئاسة القاضي عيسى المومني بتاريخ 10/3/2024.

 

 

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

 

 

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب، أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية:

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

 

 

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

 

 

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

محامي إعسار | قانون الإعسار | صلاحيات المدين في إدارة أمواله

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

 

 

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

 

 

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

مكتب العبادي للمحاماة

Section Title

تأمين / واجبات المؤمن له

1- على المؤمن له عند وقوع الخطر المؤمن منه ان يبذل ما في استطاعته لانقاذ الاشياء المؤمن عليها ، و عليه ان يتخذ الاجراءات التحفظية كافة للمحافظة على حق الرجوع على الغير المسؤول ، و لا يؤثر ذلك على حقوق...

ان الشروط الواردة في عقد التامين انما تسود العلاقة بين المؤمن والمؤمن له ولا اثر لها تجاه المتضرر الذي اعطاه القانون حقا مباشرا تجاه شركة التامين في حدود المبلغ المؤمن عليه في العقد ، ولهذه الشركة...

تأمين / عقد التأمين

لا يشمل عقد التأمين التعويض عن الأضرار المعنوية . مكتب العبادي للمحاماة أفضل مكتب محاماة في الأردن رقم محامي في الأردن رقم هاتف محامي في الأردن رقم تلفون محامي في الأردن...