(لا يجوز تحويل عقد العمل غير المحدد المدة إلى محدد المدة بالإرادة المنفردة لأي طرف من الأطراف وإن تعديله أو فسخه لا يكون إلا بالتراضي أو بالتقاضي ) وعليه فإن مجرد تغيير العقد يؤدي إلى الانتقاص من حقوقالعامل ويعد ذلك فصلاً تعسفياً.
قرار صادر عن محكمة التمييز / حقوق / رقم (836/2020 )
