10:00 AM - 7:00 PM

دوام المكتب من السبت الى الخميس

798333357

اتصل بنا

Search
 

ضريبة الدخل على الموظف | احتساب ضريبة الدخل على الراتب | إعفاءات ضريبة الدخل

ضريبة الدخل على الموظف | احتساب ضريبة الدخل على الراتب | إعفاءات ضريبة الدخل

أن نعرف- ضريبة الدخل على الراتب .

– ضريبة الدخل على الموظف ، إعفاءات ضريبة الدخل .

– محامي ضريبة دخل يجيب على هذا التساؤل :

– يعد المحامي محمد زهير العبادي من أفضل محامين الضريبة في الأردن ، كون المحامي محمد زهير العبادي حاصل على دبلوم متقدم في إجراءات التقاضي أمام محاكم الضريبة عطفا على شهادة البكالوريس والماجستير في القانون .

– يتناول المحامي محمد زهير العبادي في هذا المنشور عن متى يكون راتب الموظف أو العامل خاضع للضريبة :

– سؤال : من هم المكلفين الملزمين بدفع الضريبة في الأردن :

المكلفين أو الملزمين بدفع الضريبة في الأردن بموجب قانون ضريبة الدخل رقم 34 لسنة 2014 ، هو كل شخص ملزم بدفع الضريبة أو اقتطاعها أو توريدها وفق أحكام القانون ،

وقبل الانتقال إلى تعدادهم يجب التأكيد أن القانون إعتبر جميع الأشخاص أفراد كانوا أم شركات هم ملزمين بدفع الضريبة مالم يذكر القانون ويعدد الأشخاص المعفين صراحة من دفع الضريبة ،

كون قانون ضريبة الدخل قد توسع في اعتبار الجميع ملزمين بدفع الضريبة وبذات الوقت ضيق القانون من شريحة المعفين من دفع ضريبة الدخل ، وعليه إن الأشخاص المكلفين والملزمين بدفع ضريبة الدخل هم :

– الموظف ، العامل :

– إن الموظف الذي يتقاضى دخلا من الرواتب والأجور والعلاوات والمكافآت والبدلات وأي إمتيازات نقدية أو عينية أخرى قد أتت للموظف من الوظيفة سواء كان في القطاع العام أو الخاص .

– بالرجوع إلى قانون ضريبة الدخل وتحديدا تعريف الدخل من الوظيفة ، يتضح أن القانون قد اعتبر أن أي دخل يأتي للموظف هو خاضع للضريبة ، باستثناء :

– مكافئة نهاية الخدمة التي نص قانون ضريبة الدخل عليها صراحة أن مكافئة نهاية الخدمة مستثنية من الدخل الخاضع للضريبة وهذا ما نصت عليه المادة (4/أ) البند رقم (13) ما لم تزيد مكافئة نهاية الخدمة عن مبلغ 15000 دينار.

– وجبات الطعام المقدمة للموظفين في موقع العمل هي أيضا مستثنية من الدخل الخاضع للضريبة حسب ما جاء في نص المادة رقم (4/ب) البند رقم (2).

– خدمات الإيواء المقدمة للموظفين في موقع العمل هي أيضا مستثنية من الدخل الخاضع للضريبة حسب ما جاء في نص المادة رقم (4/ب) البند رقم (3).

– المعدات و الألبسة الضرورية لأداء العمل والتي يقدمها صاحب العمل للموظف هي أيضا مستثنية من الدخل الخاضع للضريبة حسب ما جاء في نص المادة رقم (4/ب) البند رقم (4).

– سؤال : السؤال المطروح هنا ، متى يكون مجموع راتب وأجر وعلاوة ومكافئة وبدلات الموظف أو العامل غير خاضعة لدفع الضريبة؟

– الجواب ، إعفاءات ضريبة الدخل :

1- يعفى الموظف أو العامل  إعفاء شخصيا من دفع ضريبة الدخل إذا كان مجموع مقدار راتبه وأجره وعلاوته ومكافئته والبدلات التي يتقاضاها سنويا تبلغ أقل تسعة آلاف دينار أردني (9000 دينار أردني).

2- أما إذا كان مجموع راتب الموظف أو العامل السنوي يزيد عن تسعة آلاف دينار (9000 دينار ) فإن راتبه يخضع للضريبة ، ما لم يكن متزوجا ولديه أطفال ونفقات تعليم ونفقات بدل ايجار مسكن وفوائد قروض سكن ، وفي حال وجودها تخصم من راتب الموظف كمصاريف مقبولة على النحو التالي :

– 1000 دينار للموظف أو العامل .

– 9000 دينار لزوجة المكلف .

– 1000 دينار لكل ولد وبحد أقصى ثلاثة آلاف دينار بغض النظر عن عدد الأولاد .

محامي ضريبة :

  • توضيحا لذلك لو افترضنا أن الموظف يتقاضى راتب شهري مقداره 2083 دينار ، بحيث يكون مجموع رواتبه سنويا خمسة وعشرون ألف دينار ، وكان متزوجا ولديه ثلاثة أطفال على مقاعد الدراسة ويمسك فواتير علاج قيمتها ألف دينار سنويا ومستأجر للمسكن الذي يقطن فيه مع أسرته ، هل يخضع هذا الموظف لدفع ضريبة الدخل ؟ إن الجواب على هذه المسألة يحتاج لعملية حسابية بسيطة سأوضحها لكم بطريقة سهلة بالآتي :

مجموع الراتب 25000 دينار – 9000 دينار اعفاء للمكلف  = 16000 دينار.

16000 دينار – 9000 دينار للزوجة = 7000 دينار.

7000 دينار – 3000 دينار للأطفال بدل مدارس = 4000 دينار.

4000 – 1000 دينار بدل ايجار = 3000 دينار.

3000 دينار – 1000 دينار فواتير علاج يمسكها الموظف = 2000 دينار

النتيجة : يقتطع من من الموظف ضريبة دخل على صافي الدخل بعد خصم المصاريف المقبولة والإعفاءات على الشكل الآتي :

صافي دخل الموظف 2000 دينار.

بحسب قانون الضريبة ال 5000 دينار الأولى ، يقتطع منها ضريبة 5%.

الإجابة النهائية : يقتطع 5% من باقي الدخل بعد خصم المصاريف المقبولة الإعفاءات، بحيث يصبح صافي دخل المكلف 2000 دينار ضريبة دخل ، مما يكون المبلغ الواجب دفعه لضريبة الدخل هو : 100  دينار أردني .

– بالنتيجة نؤكد أن ضريبة الدخل المتعلقة بالموظفين والعاملين ، هي ضريبة يلتزم رب العمل أو صاحب العمل باقتطاعها من راتب الموظف ،

وإيداعها لدى حساب دائرة ضريبة الدخل والمبيعات .

محامي ضريبة دخل

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQXT

يمكنكم التواصل مع 

محامي ضريبة دخل

من خلال موقعنا الالكتروني هذا

تواصل معنا بواسطة الواتس آب

إتصل بنا على أرقام الهواتف المدرجة في الموقع، للاستفسار عن ،

إعفاءات ضريبة الدخل

راسلنا خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في :

الأردن ، عمان ، العبدلي ، بوليفارد العبدلي ، شارع الملك حسين،

مجمع عقاركو التجاري ، الطابق رقم 4 ، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف شركة العبادي للمحاماة :

798333357 00962

0799999604

064922183

محامي ضريبة

قانون الضريبة

Section Title

تقادم / سقوط الحق / ضرائب

من المعلوم أن المشرع قال بتقادم الحقوق  لغايات هامة ، أهما استقرار التعاملات وللحيلولة بين الشخص وبين بقائه مهدداَ بالمطالبة بما ذمته من حقوق إلى ما لانهاية من الزمن , مم هو غير مقبول في عالم الحقوق...

مصلحة الطعن / غرامة المثلي /حجية الأمر المقضي فيه / ضريبة

يمتد أثر ثبوت الفروقات الضريبية في الدعوى الحقوقية إلى التعويض المدني المتمثل بغرامة المثلي موضوع هذه الدعوى الجزائية ذلك أن غرامة المثلي المطالب بها بالدعوى الجزائية ناتجة عن الفرق الضريبي للفترات...

ضريبة دخل / مدة سقوط

إن المستقر قضاء أن مدة إقامة الدعوى هي مدة سقوط وليست مدة تقادم وعليه فإن إجراءات التقاضي لدى محكمة غير مختصة لا تقطع هذه المدة. تنص المادة (43/ج) من قانون ضريبة الدخل  على أنه: (تقدم لائحة الدعوى...