هل ترك العامل للعمل بسبب تخفيض راتبه يمنحه حق المطالبه ببدل فصل تعسفي وبدل اشعار ؟

إذا ثبت تخفيض صاحب العمل (رب العمل) لأجر العامل ورفض العامل ذلك وترك العمل فيكون ذلك وفق أحكام المادة (29/أ/4) من قانون العمل بمثابة فصل تعسفي يعطي العامل الحق في طلب التعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإشعار .
قرار تمييز حقوق / رقم 7507 لسنة 2022 .

مكتب العبادي للمحاماة