الفترة الأولى : وهي الفترة التي يعمل فيها العامل لدى صاحب العمل فاعتبر القضاء ان المخالصة التي يوقعها العامل أثناء فترة عمله تعتبر باطلة لوجود شبهة الإكراه وبهدف توفير حماية للعامل من بطش صاحب العمل ، حيث أن بعضهم لا يتوانى عن أكل السحت .
الفترة الثانية : وهي الفترة التي تلي تاريخ انتهاء علاقة العمل فاعتبر القضاء أن المخالصة صحيحة ونافذة ولا غبار عليها .
وتدخل ضمن هذه الفترة مدة الإشعار المنصوص عليها في المادة ( ٢٣ ) من قانون العمل .
