10:00 AM - 7:00 PM

دوام المكتب من السبت الى الخميس

798333357

اتصل بنا

Search
 

معلومات قانونية مهمة

عقود المضاربة

مكتب العبادي للمحاماة

1. تعريفها

عقود المضاربة هي من العقود المالية التي تتم بين الأطراف للتعامل في الأسواق المالية.

وتعتبر طريقة للاستفادة من تقلبات أسعار الأصول المالية مثل السلع والعملات والأسهم.

تختلف حسب الأصل المالي المتداول بها، فهناك عقود مضاربة بالسلع وعقود مضاربة بالعملات وعقود مضاربة بالأسهم.

وتعتبر فرصة للمضاربين لتحقيق الربح من توقعاتهم بشأن حركة الأسعار، ومع ذلك، فإنها تنطوي أيضًا على مخاطر مرتبطة بتلك التوقعات وتقلبات السوق.

2. أنواعها

عقود المضاربة تنقسم إلى ثلاثة أنواع رئيسية وهي عقد المضاربة بالسلع وعقد المضاربة بالعملات وعقد المضاربة بالأسهم.

تختلف هذه الأنواع من حيث المنتج الذي يتم مضاربته والشروط التعاقدية المتبعة.

وتعتبر عقود المضاربة بالسلع شائعة في سوق السلع العالمية، حيث يتم التعاقد على شراء أو بيع سلعة تحت شروط محددة وسعر متفق عليه.

أما عقود المضاربة بالعملات، فتتيح للمضاربين التعاقد على شراء أو بيع عملة مقابل عملة أخرى، في حين يتيح سوق المضاربة بالأسهم للمتعاملين التعاقد على شراء أو بيع أسهم الشركات في السوق المالية.

أ. المضاربة بالسلع

تتميز عقود المضاربة بالسلع بأنها تتعلق بمضاربة السلع في الأسواق المالية.

يمكن للمتعاملين في هذا النوع من العقود التعاقد على شراء أو بيع سلعة مثل النفط، أو الذهب، أو الحبوب، بسعر محدد وفي وقت محدد.

يعتبر هذا النوع من العقود شائعًا لدى المضاربين الذين يرغبون في الاستفادة من تقلبات أسعار السلع وتحقيق أرباح سريعة عن طريق الشراء والبيع في الوقت المناسب.

ب. المضاربة بالعملات

تعتبر عقود المضاربة بالعملات من أنواع عقود المضاربة التي تتعلق بتداول العملات في الأسواق المالية.

يمكن للمتعاملين في هذا النوع من العقود التعاقد على شراء أو بيع عملة مقابل عملة أخرى بسعر محدد.

تتميز هذه العقود بسوق تداول سريع ومتطور يتيح للمضاربين استغلال تقلبات أسعار العملات العالمية وتحقيق أرباح مالية من خلال الاستفادة من تغير قوة العملات مقابل بعضها البعض.

ج. المضاربة بالأسهم

عقود المضاربة بالأسهم تتعلق بتداول أسهم الشركات في الأسواق المالية.

يمكن للمتعاملين في هذا النوع من العقود التعاقد على شراء أو بيع أسهم شركة معينة بسعر محدد وفي وقت معين.

يُعتبر سوق المضاربة بالأسهم بيئة مثيرة للمضاربين الذين يسعون للاستفادة من تقلبات أسعار الأسهم وتحقيق أرباح قصيرة الأجل.

من خلال هذا النوع من العقود، يتمكن المضاربون من الشراء والبيع السريع للأسهم واستغلال تغيرات السوق لتحقيق مكاسب مالية مهما كانت الاتجاهات الحالية للسوق.

3. الفوائد والمخاطر المترتبة عليها

تترتب على عقود المضاربة العديد من الفوائد والمخاطر التي يجب على المتعاملين أن يكونوا على دراية بها.

من بين الفوائد الرئيسية هي الربح السريع الذي يمكن تحقيقه من خلال تلك العقود، حيث يمكن للمضاربين تحقيق أرباح مالية كبيرة في وقت قصير وبنسبة ربح عالية.

إضافةً إلى ذلك، فإن عقود المضاربة تقدم فرصة لتنويع محفظة الاستثمار وانتقال الأموال من سوق إلى آخر.

ومع ذلك، تترافق مع هذه الفوائد بعض المخاطر، حيث أن المضاربة تعتبر نشاط استثماري عالي المخاطر وقابل للتقلبات السريعة.

قد يتعرض المتعاملون لخسارة مبالغ كبيرة في حالة عدم اتخاذ القرارات الصحيحة وفهم المخاطر المترتبة على تلك العقود. لذلك، من الضروري توخي الحذر وتقييم المخاطر جيدًا قبل الدخول في تلك العقود.

4. شروطها وأحكامها

تتضمن عقود المضاربة شروطاً وأحكاماً محددة تحدد الالتزامات والحقوق لكل من الأطراف المتعاقدة.

من بين الشروط المهمة التي يتعين توفرها في تلك العقود هي تحديد نوع المضاربة ومدتها، وطرق التسوية المحددة للصفقة، فضلاً عن الآليات المطبقة لحساب الأرباح والخسائر.

تشتمل الشروط والأحكام أيضاً على التزامات الأطراف في تقديم المعلومات المطلوبة عن الأصول المتداولة، فضلاً عن ضمانات الحفظ والصيانة للعملات والأسهم والسلع المتداولة.

هذه الشروط والأحكام تهدف إلى ضمان نزاهة وشفافية العمليات المضاربية وتحقيق حماية لحقوق الأطراف المتعاقدة.

5. استراتيجيات المضاربة في الأسواق المالية

تعتبر استراتيجيات المضاربة في الأسواق المالية أدوات هامة للمضاربين الذين يهدفون إلى تحقيق أرباح قصيرة الأجل.

تتضمن هذه الاستراتيجيات استخدام التحليل الفني، حيث يقوم المتداول بدراسة المؤشرات الفنية والنماذج السعرية للتنبؤ بحركة الأسعار في المستقبل واتخاذ القرارات بناءً على ذلك.

بالإضافة إلى ذلك، يستخدم المضاربون أيضًا التحليل الأساسي الذي يعتمد على دراسة الأخبار الاقتصادية والسياسية وتقارير الشركات لفهم العوامل التي تؤثر على قيمة الأصول المالية.

وأخيرًا، تستخدم استراتيجية المضاربة بالتداول الآلي الحواسيب والبرامج الحاسوبية لتنفيذ الصفقات بشكل آلي وسريع بناءً على قواعد محددة مسبقًا.

أ. المضاربة بالتحليل الفني

تتمحور استراتيجية المضاربة بالتحليل الفني حول استخدام المؤشرات الفنية والنماذج السعرية لتحليل حركة الأسعار في الأسواق المالية.

يقوم المضاربون بمراقبة النماذج السعرية مثل القنوات والمثلثات والارتدادات، وكذلك المؤشرات الفنية مثل المتوسطات المتحركة ومؤشر القوة النسبية.

باستخدام هذه الأدوات، يتم تحديد نقاط الدخول والخروج المحتملة للصفقات واتخاذ القرارات المناسبة للتداول بناءً على ذلك.

ب. المضاربة بالتحليل الأساسي

تعتمد استراتيجية المضاربة بالتحليل الأساسي على دراسة الأخبار الاقتصادية والسياسية وتقارير الشركات لفهم العوامل التي تؤثر على قيمة الأصول المالية.

يحلل المضاربون البيانات الاقتصادية مثل التضخم ومعدلات الفائدة والعجز المالي، والأحداث السياسية المهمة مثل التغيرات في السياسة النقدية والتجارية.

يستخدمون هذه المعلومات للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية للأصول المالية واتخاذ القرارات بشأن الشراء أو البيع بناءً على التقييم الأساسي للأصول.

ج. المضاربة بالتداول الآلي

تستخدم استراتيجية المضاربة بالتداول الآلي الحواسيب والبرامج الحاسوبية لتنفيذ الصفقات بشكل آلي وفقًا لقواعد محددة مسبقًا.

يقوم المضاربون بإعداد مجموعة من المؤشرات والقواعد والمعايير التي يستندون إليها لاتخاذ القرارات التجارية.

يقوم البرنامج بمراقبة الأسواق المالية وتحليل البيانات وتنفيذ الصفقات تلقائيًا وفقًا للقواعد المحددة.

تعتبر هذه الاستراتيجية مفيدة للمضاربين الذين يرغبون في التداول بكميات كبيرة وبسرعة كبيرة.

ما هي عقود المضاربة

6. التحكيم

 التحكيم أحد وسائل حل النزاعات المتاحة في عقود المضاربة.

يتم استخدامها كوسيلة بديلة للقضاء التقليدية.

يقوم الطرفان في النزاع بتعيين حكماء مستقلين وأطراف متخصصة في مجال المضاربة للفصل في النزاع.

تتميز عملية التحكيم بالسرية والمرونة والسرعة في تقديم القرارات وتكلفة أقل من القضاء التقليدي.

يمكن للأطراف تحديد اللغة والقوانين التي يجب أن يستند إليها المحكمون في اتخاذ قرارهم. بالإضافة إلى ذلك، يوفر التحكيم إمكانية التعاون الدولي عبر تطبيق اتفاقيات التحكيم الدولية.

وبفضل هذه الوسيلة، يتم توفير نهج مستقل وعادل لحل النزاعات المتعلقة بعقود المضاربة.

7. التطورات القانونية لها

تعتبر التطورات القانونية لعقود المضاربة من الأمور الهامة التي يجب مراعاتها في هذا النوع من الصفقات المالية.

على مر السنين، شهدت عقود المضاربة تطورات قانونية تهدف إلى حماية الأطراف المتعاقدة وتنظيم هذا النوع من العقود.

واحدة من أهم التطورات القانونية هي توفير التشريعات المحلية والدولية التي تحكم هذه العقود، وذلك لتحقيق العدالة والشفافية في الصفقات المضاربية.

تم توضيح حقوق وواجبات المضاربين والأطراف المتعاقدة بوضوح في القوانين الحالية، مما يسهم في تحديد المسؤوليات وحل النزاعات التي قد تنشأ بينهم.

بالإضافة إلى ذلك، تم وضع ضوابط وشروط تنظم هذه العقود بهدف الحد من المخاطر المحتملة وتوفير بيئة مالية مستقرة للتعاملات المضاربية.

8. القضايا القانونية المتعلقة به

تتضمن قضايا قانونية تتعلق بعقود المضاربة عدة جوانب.

أحد هذه الجوانب هو مسألة التنظيم والرقابة، حيث يتطلب تداولها وجود إطار قانوني واضح يحدد القواعد والمبادئ التي يجب اتباعها.

كما يتعلق الأمر أيضًا بمسائل العقود والشروط المتعلقة بالمضاربة، والتي تشمل تأكيد صحة العقد وعدم وجود أي خرق له، وكذلك الأحكام المتعلقة بالتعويض في حالة حدوث أية مشكلات أو خسائر نتيجة للمضاربة.

وأيضًا، يتناول هذا القسم القضايا القانونية المتعلقة بتسوية المنازعات فيها، بما في ذلك الإجراءات القانونية الممكن اتخاذها والجهات المعنية في حل النزاعات.

9. الإجراءات القانونية لحل النزاعات فيه

عندما يحدث نزاع في عقود المضاربة، يمكن اتخاذ العديد من الإجراءات القانونية لحلها.

يمكن أن يكون الحل الأولي والأكثر شيوعًا توجيه النزاع إلى المحكمة، حيث يتم تقديم الشكوى ويعقد الجلسات للاستماع إلى جميع الأطراف وإبداء وجهات نظرها.

يمكن أن يؤدي هذا الإجراء إلى صدور حكم قضائي يحدد حقوق وواجبات الأطراف.

كما يمكن أن يتم التوصل إلى تسوية خارج المحكمة، حيث يقوم طرفا النزاع بالوصول إلى اتفاق يلبي مصالحهما المشتركة.

قد تكون هناك أيضًا إجراءات للوساطة والتحكيم، حيث يتم إشراك طرف ثالث محايد لمساعدة الأطراف في حل النزاعات بطرق غير قضائية.

بغض النظر عن الإجراء المتبع، فإن الهدف الرئيسي هو إيجاد حل عادل ومنصف يلبي احتياجات ومصالح الأطراف المتنازع عليها في عقود المضاربة.

10. العقود الذكية وتقنية سلسلة الكتل فيه

عقود المضاربة قد شهدت تطوراً ملحوظاً مع قدوم التكنولوجيا الحديثة وظهور تقنية سلسة الكتل والعقود الذكية.

تعتبر التكنولوجيا الحديثة هذه منصة مثالية لتنفيذها بشكل أكثر شفافية وأمانًا.

تعتمد العقود الذكية على تقنية سلسلة الكتل والتي تسمح بتأمين وتسجيل المعاملات بشكل جماعي ولا يمكن تعديلها.

يتيح هذا للأطراف المتعاقدة إمكانية تنفيذ العقود تلقائيًا وبدقة تامة، دون الحاجة إلى وسيط أو جهة تنظيمية.

وتعزز هذه التقنية أيضًا مستوى الأمان والثقة في التعاملات التجارية، إذ يتم توثيقها وتسجيلها بشكل مشفر ولامتناهي في سلسلة الكتل.

11. القوانين الدولية المتعلقة به

قوانين المضاربة تختلف من بلد لآخر، ولكن هناك أيضًا بعض القوانين الدولية المهمة المتعلقة بعقود المضاربة.

على سبيل المثال، توجد اتفاقيات دولية تنظم المضاربة في السلع وتحفظ حقوق المستثمرين.

بعض هذه الاتفاقيات تهدف إلى توحيد القوانين وإقامة آليات لحماية المستثمرين من المخاطر المحتملة.

من بين القوانين الدولية المعروفة في هذا الصدد، يمكن ذكر اتفاقية الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (المعروفة أيضًا باتفاقية الأمم المتحدة للتجارة الدولية لرقص البندقية) وجنيف للسلع والبورصات الخاصة.

تعمل هذه الاتفاقيات على توفير نظام قوي لتنظيم المضاربة وضمان الحماية القانونية للمتداولين.

12. الإشكاليات القانونية الحديثة فيه

تتعلق الإشكاليات القانونية الحديثة في عقود المضاربة بالتحديات والمشكلات التي تواجه المتعاملين والمستثمرين في هذا النوع من العقود.

ومن بين هذه الإشكاليات القانونية الحديثة نجد التحديات التكنولوجية المتعلقة بتطبيقات التكنولوجيا الحديثة في إبرام العقود وتنفيذها في مجال المضاربة.

كما تشمل هذه الإشكاليات قضايا تتعلق بتنظيم ومراقبة الأسواق المالية التي تتعامل بها وقضايا حماية المستهلك في حالة وجود ممارسات غير قانونية.

هناك أيضًا تحديات قانونية تتعلق بالتعاملات الدولية وتطبيق القوانين المحلية والدولية في حل النزاعات المتعلقة بعقود المضاربة.

ولا يمكن إغفال التحديات القانونية المتعلقة بتقنية سلسلة الكتل والعقود الذكية في مجال المضاربة، حيث تطرح مسائل قانونية جديدة تتعلق بسرية البيانات واعتمادية التعاملات.

إن فهم ومعالجة هذه الإشكاليات القانونية الحديثة يتطلب تحديث وتطوير القوانين واللوائح والإطار القانوني المحيط بعقود المضاربة لضمان تنظيم مناسب لهذا النوع من العقود وحماية جميع الأطراف المتعاملة.

13. تطبيقاته في الواقع العملي

تتنوع تطبيقات عقود المضاربة في الواقع العملي وتشمل العديد من الصناعات والأسواق المالية.

ففي سوق الأسهم، يستخدم المضاربون لشراء الأسهم بسعر منخفض وبيعها بسعر مرتفع في فترة قصيرة للاستفادة من تغير أسعار الأسهم.

وفي سوق العملات، يستخدم المضاربون هذه العقود للتداول بالعملات الأجنبية والاستفادة من ارتفاع أو انخفاض قيمة العملة مقابل عملة أخرى.

بالنسبة لسوق السلع، يستخدم المضاربون هذه العقود لتحقيق ربح من تغير أسعار السلع مثل النفط والقمح والمعادن الثمينة.

يعد استخدام عقود المضاربة من أبرز الاستراتيجيات المستخدمة في التجارة المالية وتعتبر فرصة للمضاربين لتحقيق أرباح مرتفعة في وقت قصير.

ومع ذلك، يتعين على المضاربين أيضًا مواجهة المخاطر المصاحبة لهذه العقود واتخاذ قرارات استثمارية متناسبة بناءً على تحليل السوق والمؤشرات الاقتصادية.

14. الآثار الاقتصادية والاجتماعية له

تعد عقود المضاربة لها آثار اقتصادية واجتماعية متنوعة.

من الناحية الاقتصادية، تساهم هكذا عقود في زيادة سيولة الأسواق المالية وتعزيز النشاط التجاري والاستثماري.

توفر هذه العقود فرصة للمضاربين لتحقيق أرباح سريعة من تغيرات أسعار السلع والعملات والأسهم.

بالإضافة إلى ذلك، تسهم المضاربة في إعادة توزيع الموارد الاقتصادية وتحسين كفاءة الأسواق.

أما من الناحية الاجتماعية، فقد يؤدي توفر فرص المضاربة إلى زيادة فرص العمل وتوفير الدخل للمشاركين في الأسواق المالية.

ومع ذلك، يجب أيضًا الانتباه إلى الآثار السلبية المحتملة لعقود المضاربة، حيث يمكن أن تؤدي إلى تفاقم الفوارق الاقتصادية وتسبب في استثمار غير مستدام واحتمالية حدوث أزمات مالية.

15. العوامل المؤثرة في أسعار السلع والعملات والأسهم

تعتبر العوامل المؤثرة في أسعار السلع والعملات والأسهم من الأمور المهمة التي يجب مراعاتها عند التعامل في عقود المضاربة.

تشمل هذه العوامل العديد من العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية، حيث يتأثر سوق السلع بعوامل مثل العرض والطلب، الطقس، الأحداث الطارئة والتغيرات في السياسات الحكومية.

أما سوق العملات فيتأثر بالعديد من العوامل أيضًا مثل معدلات الفائدة، القوة الاقتصادية للبلدان، الأخبار الاقتصادية والسياسية، وتحركات سوق الأسهم قد تتأثر بعوامل مثل أرباح الشركات، تداول الأوراق المالية، وقرارات البنوك المركزية.

يجب على المضاربين مراعاة هذه العوامل وتحليلها بعناية لاتخاذ قرارات فعالة في التداول.

16. النصائح والتوصيات للمضاربين

النجاح في مجال المضاربة يتطلب وعيًا كبيرًا بالأسواق المالية والتحليل الفني والأساسي.

من النصائح الأساسية للمضاربين أن يقوموا بتعلم المفاهيم والمصطلحات المتعلقة بالسوق وعقود المضاربة.

يجب أيضًا على المضاربين تطوير استراتيجية مضاربة محكمة تستند إلى التحليل الفني لتحديد نقاط الدخول والخروج من الصفقات.

كما ينبغي عليهم الاستمرار في تحسين مهاراتهم التجارية ومتابعة أخبار السوق والأحداث الاقتصادية الرئيسية.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على المضاربين وضع خطة مالية جيدة وتحديد مستويات الانضباط والمخاطرة المناسبة.

من الجدير بالذكر أنه يجب دائمًا المراقبة الدقيقة للصفقات وتقييم النتائج المالية بنهاية كل صفقة تجارية.

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

يمنع النقل دون الإشارة للمصدر، مكتب العبادي للمحاماة

مكتب العبادي للمحاماة

العلامات التجارية

مكتب العبادي للمحاماة

1. مفهوم العلامات التجارية:

 

تُعد العلامات التجارية إشارات مرئية أو شعارات أو رموز تعرف منتجًا أو خدمة تقدمها شركة معينة.

توفر العلامات التجارية هوية مميزة للشركة وتساعد في تفريق المنتجات أو الخدمات عن المنافسين.

تعد العلامات التجارية أداة استراتيجية مهمة في التسويق حيث تساهم في بناء سمعة الشركة وزيادة التفاعل مع العملاء.

 

 

أ- تعريف العلامة التجارية:

 

تُعرف العلامة التجارية بأنها رموز تجارية لها قيمة قانونية محمية تستخدم لتمييز منتج أو خدمة من المنافسين.

تعمل هذه العلامات كاسم تجاري أو شعار أو رمز مميز يتعرف عليه العملاء ويعبر عن الشركة ومنتجاتها.

قد تشمل العلامات التجارية أيضًا الرائدة الصوتية والعبارات الإعلانية المميزة.

 

 

ب- أهمية العلامة التجارية:

 

تتمتع العلامة التجارية بأهمية كبيرة في عالم الأعمال.

فهي تعمل على بناء سمعة الشركة وتحقيق التفاعل المطلوب مع العملاء.

تعتبر العلامة التجارية الجيدة مميزة وقوية وقد تساهم في تحقيق ميزة تنافسية للشركة عن غيرها.

كما أنها تساعد في تعزيز ثقة العملاء بالشركة وتوفير الاستدامة المالية لها.

 

 

ج- أنواع العلامات التجارية:

 

هناك عدة أنواع من العلامات التجارية، منها: العلامة التجارية الكلماتية التي تتكون من كلمات أو عبارات،

والعلامة التجارية الصورية التي تتكون من رموز أو شعارات مرئية،

والعلامات التجارية المناسبة التي تعبر عن مميزات المنتج أو الخدمة بطريقة واضحة،

وأخيرًا العلامة التجارية المشهورة التي تعرف عن ذاتها وتحمل قيمة ثقافية أو تاريخية.

 

محامي علامات تجارية

2. عملية بناء العلامة التجارية:

 

عملية بناء العلامة التجارية هي عملية يتم فيها تطوير وإقامة هوية فريدة للعلامة التجارية.

تتضمن هذه العملية تحديد هوية العلامة التجارية وتصميم الشعار والعلامة التجارية وتطوير استراتيجية التسويق وبناء سمعة العلامة التجارية.

يتطلب بناء العلامة التجارية تحديد رؤية وقيم وشخصية فريدة للعلامة التجارية لتمييزها عن المنافسين.

يتم تنفيذ هذه العملية من خلال التغلب على مراحلها الرئيسية بدءًا من تحليل السوق والاحتياجات وصولاً إلى مراحل التصميم والتواصل مع الجمهور والعملاء.

 

 

أ- تحديد هوية العلامة التجارية:

 

تحديد هوية العلامة التجارية يشمل تحديد العناصر الأساسية التي تميز العلامة التجارية عن غيرها.

تشمل هذه العناصر الرؤية والرسالة والقيم والشخصية للعلامة التجارية.

يلعب تحديد هوية العلامة التجارية دورًا حاسمًا في تحقيق التميز وبناء الثقة لدى العملاء.

يتم تطوير هذه العناصر من خلال فهم عميق للسوق والجمهور المستهدف وتحليل المنافسة.

يتم توجيه تحديد هوية العلامة التجارية بواسطة رؤية استراتيجية للشركة وهدف تسويقي واضح.

 

 

ب- تصميم الشعار والعلامة التجارية:

 

تصميم الشعار والعلامة التجارية هو عملية إنشاء الرموز المرئية التي تمثل العلامة التجارية.

يُعَدُّ الشعار من أهم الجوانب في تصميم العلامة التجارية، إذ يسهم في تمييز العلامة وتعزيز هويتها.

يجب أن يكون تصميم الشعار والعلامة التجارية بسيطًا وتميز العلامة عن غيرها بشكل فريد.

يتم مراعاة العوامل الثقافية والجمالية والإبداعية في عملية تصميم الشعار والعلامة التجارية.

كما يجب أن يكون الشعار قابلًا للتعرف وسهل الاستخدام في جميع وسائط الاتصال.

 

 

ج- تطوير استراتيجية التسويق:

 

تطوير استراتيجية التسويق يتضمن تحديد الخطوات والتكتيكات التي يتعين اتخاذها لتعزيز العلامة التجارية وتحقيق أهدافها التسويقية.

يتم تطوير استراتيجية التسويق بناءً على فهم عميق للسوق والجمهور المستهدف وتحليل المنافسة.

تشمل استراتيجية التسويق الترويج للعلامة التجارية وتحديد وسائل التواصل المناسبة وتحديد العروض التسويقية الملائمة.

يحتاج تطوير استراتيجية التسويق إلى خطة واضحة وتنفيذ منهجي ورصد وتقييم مستمر لقياس النجاح وإجراء التحسينات اللازمة.

 

 

د- بناء سمعة العلامة التجارية:

 

بناء سمعة العلامة التجارية يشمل الجهود المستمرة لتعزيز وتعميق الثقة والاعتراف بالعلامة التجارية لدى العملاء والمستهلكين.

يعتبر بناء سمعة العلامة التجارية جزءًا هامًا من استراتيجية التسويق لأنه يساهم في جذب عملاء جدد وتعزيز الوفاء والانتماء لدى العملاء الحاليين.

يتطلب بناء سمعة العلامة التجارية توجيه الجهود نحو تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وتجارب استثنائية للعملاء.

كما يتطلب بناء سمعة العلامة التجارية التفاعل مع العملاء والاستفادة من ردود فعلهم والتعامل بشفافية ونزاهة في جميع العمليات التجارية.

 

محامي علامات تجارية

3. إدارة العلامة التجارية:

 

إدارة العلامة التجارية هي عملية تتضمن الاهتمام بجوانب مختلفة للعلامة التجارية، لضمان استدامتها وتعزيز قيمتها في سوق العمل.

تشمل إدارة العلامة التجارية تحقيق أهداف العلامة التجارية، وتوجيه الاستراتيجية العامة للعلامة التجارية، وتنفيذ برامج التسويق والاتصال الخاصة بها.

تتطلب إدارة العلامة التجارية أيضًا حماية العلامة التجارية وتطويرها وتعزيزها من خلال استراتيجيات متنوعة وفعالة.

 

 

أ- حماية العلامة التجارية:

 

حماية العلامة التجارية أمر بالغ الأهمية للجميع الذين يمتلكون علامة تجارية، حيث تساعد على منع استخدام العلامة التجارية بدون إذن وحماية حقوق المالك.

تشمل طرق حماية العلامة التجارية تسجيلها لدى الهيئات المختصة، ومراقبة استخدام العلامة التجارية بواسطة المنافسين أو جهات أخرى،

واتخاذ الإجراءات القانونية للحفاظ على حقوقها. يجب أن تكون استراتيجية حماية العلامة التجارية متكاملة وقوية لضمان استمرارية وشهرة العلامة التجارية.

 

 

ب- تطوير وتعزيز العلامة التجارية:

 

تطوير وتعزيز العلامة التجارية هو عملية استراتيجية تهدف إلى تحسين قيمة ومكانة العلامة التجارية في سوق العمل.

ينطوي على تحديد نقاط القوة والضعف للعلامة التجارية وتطوير خطة واضحة لتعزيز النقاط القوية ومعالجة الضعف.

تتضمن استراتيجية تطوير وتعزيز العلامة التجارية استخدام أدوات التسويق المناسبة، مثل الترويج والإعلان والتسويق الالكتروني،

وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وتجربة إيجابية للعملاء.

يساهم تطوير وتعزيز العلامة التجارية في بناء هوية قوية وفريدة تميز العلامة التجارية عن الآخرين في السوق.

 

 

ج- التواصل مع الجمهور والعملاء:

 

التواصل المؤثر مع الجمهور والعملاء يعد جزءًا أساسيًا من إدارة العلامة التجارية.

يهدف إلى بناء علاقة قوية مع الجمهور وتعزيز التفاعل والثقة بين العلامة التجارية والعملاء.

يشمل التواصل مع الجمهور والعملاء استخدام وسائل التواصل المختلفة،

مثل وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية،

لمشاركة المعلومات والأخبار الحصرية عن العلامة التجارية والمنتجات والخدمات المقدمة.

يجب توجيه جهود التواصل نحو تلبية احتياجات العملاء والاستجابة لتعليقاتهم وملاحظاتهم بشكل فعال لبناء علاقات طويلة الأمد وتعزيز ولاء العملاء.

 

محامي علامات تجارية

4. قصص نجاح العلامة التجارية:

 

تعد قصص نجاح العلامة التجارية أمثلة حقيقية توفر للأفراد والشركات مصادر إلهام ودروسًا مفيدة لبناء وتعزيز العلامات التجارية الخاصة بهم.

تتعدد هذه القصص وتشمل مختلف الصناعات والمجالات، مثل التكنولوجيا والموضة والطعام والمشروبات وغيرها.

وتقدم هذه القصص أفكارًا إبداعية واستراتيجيات فعالة يمكن تطبيقها للنجاح في سوق المنافسة الشديدة،

وتسليط الضوء على أهمية بناء علاقة متينة بين العلامة التجارية والعملاء، وتلبية احتياجاتهم وتفاعلهم معهم بشكل فعال.

 

 

أ- دراسات حالة لعلامات تجارية ناجحة:

 

تعد دراسات الحالة للعلامة التجارية الناجحة أدوات قوية ومفيدة لفهم كيف تمكنت هذه العلامات من التفوق والتميز في سوقها.

تقوم هذه الدراسات بتحليل استراتيجيات العلامة التجارية، مثل تحديد الجمهور المستهدف وتصميم الشعار واستراتيجية التسويق وغيرها،

وتخبرنا بكيفية تطبيق هذه الاستراتيجيات بنجاح والتأثير الإيجابي الذي حققته العلامة التجارية.

من خلال دراسات الحالة هذه، يمكن للشركات والأفراد الاستفادة من الأفكار والتجارب الناجحة وتطبيقها في تطوير وتعزيز علاماتهم التجارية الخاصة.

 

 

ب- أسرار نجاح العلامة التجارية المشهورة:

 

تكمن أسرار نجاح العلامة التجارية المشهورة في عدة عوامل مهمة.

تشمل هذه العوامل تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وذات قيمة مضافة للعملاء،

وتحقيق تفاعل إيجابي مع الجمهور والعملاء والاستجابة لاحتياجاتهم وتطلعاتهم.

بالإضافة إلى ذلك، تتميز هذه العلامات التجارية بتصميم فريد ومتميز للشعار والعلامة التجارية يميزها عن المنافسين.

كما تستخدم العلامات التجارية المشهورة استراتيجيات تسويق مبتكرة وفعالة تساعدها على بناء وتعزيز سمعتها في السوق.

هذه العوامل مجتمعة تساهم بشكل كبير في نجاح العلامات التجارية المشهورة وتفوقها في سوقها.

 

محامي علامات تجارية

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

يمنع النقل دون الإشارة للمصدر، مكتب العبادي للمحاماة

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة استثمار الوظيفة

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة استثمار الوظيفة:

 

 

نصت المادة (176) من قانون العقوبات نصت على:

يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن خمسين دينارا:

1- كل موظف حصل على منفعة شخصية من احدى معاملات الادارة التي ينتمي اليها سواء افعل ذلك مباشرة او على يد شخص مستعار او باللجوء الى صكوك صورية.

2- ممثلو الادارة وضباط الشرطة والدرك وسائر متولي السلطة العامة اذا اقدموا جهاراً او باللجوء الى صكوك صورية مباشرة،

او على يد شخص مستعار على الاتجار في المنطقة التي يمارسون فيها السلطة بالحاجات ذات الضرورة الاولية غير ما انتجته املاكهم.

وباستقراء النص القانوني آنف الذكر فمن المقرر قانوناً أن جرم استثمار الوظيفة لا ينهض إلا إذا توافرت الأركان الآتي بيانها:

[ لطفاً نظر كتاب جرائم الفساد لفاروق الكيلاني – طبعة 1 – 2011 – ص 389 إلى 403].

 

 

الركن المفترض:

 

أن يكون الفاعل موظفاً عاماً، فيشترط لقيام هذه الوظيفة ان يكون مرتكبها موظفاً عاماً،

وفق تعريف المادة (169) من قانون العقوبات إضافة إلى الطوائف التي نصّ عليها قانون الجرائم الاقتصادية،

يشترط أن يكون الموظف مختصاً بالعمل الذي استفاد منه أو حصل على منفعة شخصية من المعاملة التي تعود للإدارة التي ينتمي إليها سواء كان اختصاص كامل أو جزئي؛

ذلك ان عبارة “التي ينتمي إليها” تعني أن يكون مختصا بهذه المعاملات الأمر الذي يمكنه من الاطلاع على أسرار الوظيفة،

وخفاياها فيستطيع معرفة كيفية استغلال الوظيفة والحصول على الأرباح منها.

 

 

 

الركن المادي:

 

 

يتكون الركن المادي من العناصر التالية:

 

أولاً: الاتجار بالعمل الوظيفي؛ إذ يشترط قيام الموظف بسلوك من شأنه حصوله على منفعة لنفسه من إحدى معاملات الإدارة التي ينتمي إليها،

وهذا السلوك قد يكون ايجابياً بأن يؤثر على مسار العمل الإداري حتى يحصل على قرار لمصلحته بحيث يستفيد منه سواء صدر القرار بالقيام بعمل معين أو إلغائه،

وقد يكون سلبيا بعدم القيام بعمل كان يجب أن يقوم به فيؤدي امتناعه عن العمل الحصول على فائدة شخصية،

فاستغلال الوظيفة يعني استخدام الموظف الوظيفة كأداة لتحقيق مصلحته الخاصة مبتعداً عن تحقيق المصلحة العامة.

 

ثانيا: الحصول على المنفعة؛ إذ يجب أن يحصل الموظف على منفعة من السلوك الذي قام به،

فإذا لم يتم الحصول على المنفعة لا تتحقق الجريمة،

والمنفعة تشمل كل صور الفائدة مادية أو معنوية؛

فالفائدة المادية كالحصول على مبلغ من المال أو عمولة من عطاء،

والفائدة المعنوية كالترفيع أو تعيين أحد الأقرباء في إحدى الوظائف.

 

ثالثا: الحصول على منفعة على يد شخص مستعار؛

بأن يستتر وراء هذا الشخص بحيث لا يظهر هو في المعاملة التي تربح من ورائها.

 

رابعا: الحصول على المنفعة باللجوء إلى صكوك صورية،

وهي تلك الصكوك التي تحوي تغييرا للحقيقة أو تنطوي على غش،

فهي لا تنطوي على عقود جدية وإنما تخفي عقود حقيقية،

واللجوء إلى هذه الصكوك للحصول على منفعة من معاملات الإدارة يعتبر مكونا لهذه الجريمة.

 

خامسا: الحصول على منفعة للغير، بأن يمكّن الغير من الحصول على ربح دون سند قانوني،

ولا يؤثر في قيام هذه الجريمة عدم وقوع ضرر بالدولة أو إحدى مؤسساتها؛

كونها من جرائم الخطر لا الضرر التي تقع بمجرد حصول الموظف على الربح له او لغيره.

 

جريمة استثمار الوظيفة

 

الركن المعنوي:

 

 

هو القصد العام الذي يتكون من عنصري العلم والإرادة؛

وذلك بأن يعلم الموظف أنه مختص بالعمل الذي قام به واتجاه ارادته لارتكاب النشاط الاجرامي كما حدده القانون،

وأن تتجه هذه الإرادة للحصول على الربح من العمل الوظيفي الذي قام به.

 

 

بتطبيق الأركان السالفة على الوقائع الثابتة في هذه الدعوى، وفيما يتعلق بالركن المفترض:

 

وحيث ثبت للمحكمة أن المستأنف إبراهيم العلاوين يعمل لدى دائرة الأراضي والمساحة والتي تعدُّ جهة رسمية وموظفيها يعدّون موظفين عامين،

[لطفاً انظر قرار محكمة التمييز الموقرة بصفتها الجزائية رقم 1970 لسنة 2017] ، مما يعني انطباق الركن المفترض بحق المستأنف.

 

 

فيما يتعلق بالركن المادي فتجد المحكمة:

 

 

أن النيابة العامة قد ساقت المتهم بجرم استثمار الوظيفة كونه قام بطلب مبلغ خمس دنانير من الشاهد أ،

مقابل أن يُسرّع المستأنف في إجراءات حصول المشتكي م لسند التسجيل لقطعة الأرض التي قام الأخير بشرائها من الشاهد أ،

وعليه وحيث ثبت للمحكمة ومن خلال ضبط التعرف على المستأنف من قِبل المشتكي م والشاهد أ أنه هو من قام بطلب مبلغ الخمس دنانير منهم.

فإن ذلك لا يشكلُّ الركن المادي لجرم استثمار الوظيفة المُسند للمستأنف؛

ذلك أن المشرع قد اشترط حصول الموظف على المنفعة من إحدى معاملات الإدارة التي ينتمي إليها،

إلا أن المستأنف لم يحصل على هذه المنفعة لنفسه وإنما قام بطلبها لموظف آخر.

وعليه فإن أفعاله هذه تشكل جرم الرشوة وفقاً لأحكام المادة (170) من قانون العقوبات والتي نصت على:

 

 

” كل موظف وكل شخص ندب الى خدمة عامة سواء بالانتخاب او بالتعيين،

وكل شخص كلف بمهمة رسمية كالمحكم والخبير والسنديك طلب او قبل لنفسه او لغيره هدية،

او وعدا او اية منفعة اخرى ليقوم بعمل حق بحكم وظيفته عوقب بالحبس مدة لا تقل عن سنتين وبغرامة تعادل قيمة ما طلب او قبل من نقد أو عين”.

وعليه، فإن المحكمة تكتفي بالإشارة إلى التكييف القانوني السليم لأفعال المستأنف دون تعديل الوصف القانوني للجرم المُسند إليه،

كونه لا يضار الطاعن من طعنه مما اقتضى التنويه لغايات حسن تطبيق القانون.

 

 

 

مكتب العبادي للمحاماة

 

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

 

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

 

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

 

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

 

جريمة استثمار الوظيفة

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية

مكتب العبادي للمحاماة

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية:

 

 

نصت المادة (183) من قانون العقوبات على ما يلي:

1- كل موظف تهاون بلا سبب مشروع في القيام بواجبات وظيفته، وتنفيذ اوامر آمره المستند فيها الى الاحكام القانونية،

يعاقب بالغرامة من عشرة دنانير الى خمسين دينارا او بالحبس من اسبوع واحد الى ثلاثة أشهر.

 

2- إذا لحق ضرر بمصالح الدولة من جراء هذا الاهمال عوقب ذلك الموظف بالحبس من شهر واحد الى سنة وضَمِن قيمة هذا الضرر.

 

وباستقراء النص القانوني آنف الذكر فمن المقرر قانوناً أن جرم التهاون بالواجبات الوظيفية لا ينهض إلا إذا توافرت الأركان الآتي بيانها:

[لطفا انظر كتاب جرائم الفساد لفاروق الكيلاني/ط1/2011/ص434-ص442].

 

 

 

أولا: الركن المفترض:

 

 

يشترط أن يكون الفاعل موظفاً ويجب أن يكون الموظف مختصاً بالعمل الذي تهاون بواجباته،

سواء كان العمل بأكمله في نطاق وظيفته أو كان جزءاً منه فقط هو الذي يدخل فيها.

 

 

 

ثانيا: الركن المادي:

 

 

وله ثلاث صور:

 

الصورة الأولى:

 

 

الخروج عن واجبات الوظيفة فالتهاون بواجبات الوظيفة يتطلب أن تكون هذه الواجبات محددة سلفاً،

بناء على القوانين والأنظمة والتعليمات الإدارية أو بأمر من الرئيس؛

فالتهاون هو خروج الموظف عن حدود وواجبات وظيفته بسلوك مخالف لما تقتضي به القوانين والأنظمة والقرارات والتعليمات الإدارية،

وواجبات الوظيفة منها ما يتعلق بأداء العمل الوظيفي ومنها ما يتعلق باستعمال السلطة التقديرية التي تتسع لتمنح الموظف قدرا أوسع للتصرف،

وتتوقف مشروعيته على توخي الغاية المشروعة من جراء استعمالها بحيث إذا انحرف الموظف عن هذه الغاية فإن عمله يصبح غير مشروع،

والإخلال بواجبات الوظيفة قد يتخذ مظهرا إيجابيا عندما يقدم الموظف على عمل كان يجب ألا يقدم عليه، ومظهرا سلبيا عندما يغفل الموظف اتخاذ الاحتياطات اللازمة.

 

 

 

الصورة الثانية:

 

 

للتهاون في الواجبات الوظيفية تتمثل بمخالفة الأوامر التي يصدرها رئيس الموظف له شريطة أن يكون الأمر مستنداً إلى أحكام القانون؛

فإذا كان الأمر مخالفا للقانون فلا يجوز تنفيذه ولا يعتبر الموظف الممتنع عن تنفيذه مرتكب لهذا الجرم.

 

 

 

الصورة الثالثة:

 

 

للتهاون في الواجبات الوظيفية تتمثل بمخالفة القانون؛ أي تجاهل الموظف تطبيق القانون على الواقعة التي تكون أمامه وسواء تمّ ذلك بأسلوب إيجابي أو سلبي،

برفض الموظف اتخاذ إجراء يتحتم عليه القيام به بموجب النص القانوني، أو يمتنع عن القيام بالعمل المناط به أو تأخره عن أدائه في الوقت المحدد،

وقيامه بالعمل بشكل معيب ترتب عليه بطلانه.

 

 

 

ثالثا: الركن المعنوي:

 

 

بعنصرية العلم والإرادة أن يكون المشتكى عليه على علم بأن ما يقوم به مخالفاً للقانون،

والإرادة بأن يكون فعله نابعاً من إرادة حرة ومدركة ومميزة للفعل وإرادة تحقيق للنتيجة،

حيث يشترط لإدانة الموظف بجرم التهاون بواجبات الوظيفة أن يقوم الدليل القاطع على أنه – أي الموظف – قد تهاون في القيام بواجبات الإشراف،

وأن يكون هذا التهاون قد أفضى إلى الإهمال بواجبات الوظيفة.

 

مكتب العبادي للمحاماة

 

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

 

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

 

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

 

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

 

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

 

جريمة الاخلال بالواجبات الوظيفية:

 

مكتب العبادي للمحاماة

Section Title

جرم ترك الوظيفة والغياب دون مبرر

جرم_ترك_العمل ( الغياب دون مبرر) لا عقاب جزائي بحق الموظف الذي يترك عمله بلا عذر، (إذا قدم استقالته وقبلت) وإن العقوبة المعنية في المادة 364 مكرر من قانون العقوبات التي تسري على عمال الدولة ومستخدميها...

العقوبة التأديبية

إذا كانت المسؤولية التأديبية تقترب من المسؤولية الجنائية في بعض الجوانب، وتختلف في بعضها، وأن الإفلات من العقاب الجنائي لا يؤدي حتما إلى الإفلات من العقوبة التأديبية، كما أن أثر الحكم الجنائي لا يحول...

هل إرتكاب جريمة تعاطي المخدرات وحيازتها يوجب عزل الموظف العام ؟

جرم حيازة وتعاطي المخدرات الذي أدين به الطاعن وقضت محكمة أمن الدولة تبعا لذلك بحبسه لمدة شهرين والغرامة ثلاثمائة دينار وتم استبدال العقوبة بالغرامة المالية وأنه ارتكب هذا الجرم للمرة الأولى وإن كان...

عيد العمال | تهنئة | حقوق العامل

مكتب العبادي للمحاماة

عيد العمال

يقدم مكتب العبادي للمحاماة التهنئة لبُناة الوطن الشرفاء، كما وينتهز هذه الفرصة بأن يُقدم لكم جملة من أهم حقوق العامل الأردني المكفولة بقانون العمل وهي:

 

أولاً:

لا يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات المنصوص عليها في القانون ولا يحسب منها الوقت المخصص لتناول الطعام والراحة ، بناء على نص المادة ٥٦ من القانون .

ثانياً:

يجب منح العامل ساعة استراحة لتناول الطعام لكل ست ساعات عمل ، ويجوز توزيع الحد الاعلى لساعات العمل الاسبوعية وفترات الراحة بحيث لا يزيد مجموعها على احدى عشرة ساعة في اليوم .

ثالثاً:

يحق لكافة العاملين بأجر الاشتراك في الضمان الاجتماعي ، والاستفادة من خدماته .

عيد العمال

رابعاً:

يجب أن تتوفر أدوات الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل ، ويجب تدريب العمال على استخدامها وحثهم على الالتزام بها ، ويجب أن تكون بيئة العمل لائقة تحافظ على صحة العاملين وتحميهم ، ويجب أن تكون التهوية جيدة ، كما ويجب أن تتوافر مواد السلامة العامة ، وغيرها من الحقوق التي تضمن سلامة العامل من أي إصابة .

خامساً:

يُسمح لرب العمل ان يجبر العامل على العمل لساعات اضافية ، بشرط أن تكون ضمن نطاق ضيق مثل القيام بأعمال الجرد السنوي ، واعداد الميزانية والحسابات وغيرها ، على أن لا تزيد ساعات العمل عن عشر ساعات في كل يوم وتكون مدفوعة الأجر .

سادساً:

لا يحق لصاحب العمل ان يقوم بانهاء خدمات العامل دون انذار مسبق إلا إذا توافرت الشروط المنصوص عليها في ( المادة 28) في قانون العمل ومنها ، اذا انتحل العامل شخصية أو هوية أو قدم شهادات مزورة بقصد المنفعة له او الاضرار بغيره ، واذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل .

عيد العمال


سنكون أينما كنا وكما دائماً إلى جانب قضايا العمال ومطالبهم المُحقّة ليعيشوا مع عائلاتهم حياةً كريمة، إذ بهم يُبنى الوطن.


 

مكتب العبادي للمحاماة

HTTPS://BIT.LY/3ZMVQ

التواصل معنا يكون من خلال موقعنا الالكتروني هذا، أو بواسطة الواتس آب،

أو من خلال الإتصال بنا هاتفيا على أرقام الهواتف التالية.

راسلنا من خلال البريد الالكتروني المدرج على موقعنا:

يمكنكم زيارة مكاتبنا في:

الأردن ، عمان ، العبدلي ، شارع الملك حسين، مجمع عقاركو التجاري، الطابق رقم 4، مكتب رقم 4.

تواصل معنا من خلال رقم هاتف مكتب العبادي للمحاماة:

798333357 00962 / 0799999604 / 064922183.

خبرني : ورشة في (بيركيلي) حول قانون الاعسار (KHABERNI.COM)

عيد العمال

مكتب العبادي للمحاماة

Section Title

حقوق العامل | محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عماليةمكتب العبادي للمحاماة ، يقدم لكم جملة من حقوق العامل التي كفلها قانون العمل للعامل ، وهي :جاء في قانون العمل الاردني في المادة ( 27 ) :أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب)من هذه المادة لا...

حقوق العامل / محامي إصابات عمل

محامي إصابات عمل ، يجيب عن التساؤل ، ما هي حقوق العامل المصاب على رب العمل ، هل تعلم اخي العامل : انه إذا أصيب عامل إصابة عمل نتج عنها عجز دائم جزئي لا يمنعه من أداء عمل غير عمله الذي كـان يقوم به وجب...

حقوق العامل / محامي عمل

هل تعلم؟ ان تنازل العامل عن حقوقه اثناء فتره عمله يعد باطلا ولا يرتب أي اثر مهما تضمن ذلك التنازل شريطة أن لا تدل طبيعة الحال على انه صحيح. ويندرج في حكم ذلك أن يتم النص في العقد على راتب اقل من الحد...